معاون برنامه ریزی و آمایش بازار نوآوری شرکت پیشکسوتان ماندگار غدیر ضمن معرفی وظایف این معاونت، از نوآوری و تغییرات جدید در شرکت‌های تابعه خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شرکت پیشکسوتان ماندگار غدیر، امید عندلیب فیروزآبادی، معاون برنامه ریزی این شرکت، از تشکیل آمایش و نوآوری با هدف تهیه برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت با رویکرد و نگاه جدید، نوآورانه و خلاقانه خبر داد و افزود: در این مسیر در تکمیل تلاش ها و زحمات مدیران و معاونان سابق اقداماتی نظیر استفاده از مدل های به کارگرفته شده در شرکت‌ها و مجموعه های اقتصادی کشور، نشست و مذاکره با مشاوران خبره و کارشناسان حوزه مدیریت، برنامه ریزی و نوآوری در اولویت این معاونت قرارگرفته است.
عندلیب فیروزآبادی با بیان اینکه در حوزه منابع انسانی قدم های رو به رشدی برداشته شد، تصریح کرد: این معاونت در حوزه منابع انسانی اقداماتی از قبیل به روز رسانی قراردادهای کار کارکنان، تدوین و تصویب آیین نامه انضباطی در اداره کار، تهیه و تدوین دستورالعمل های حوزه منابع انسانی نظیر نظام جبران خدمت، تهیه دستورالعمل نحوه استخدام و پرداخت حقوق و مزایا، تهیه فرایندهای امور مرتبط با منابع انسانی، تکمیل و بروز رسانی ارزیابی عملکرد کارکنان، تهیه و بروز رسانی نرم افزار های مورد نیاز منابع انسانی از جمله حقوق و دستمزد، الکترونیکی کردن پرونده های پرسنلی و بروز رسانی آنها، نرم افزار تردد، بازنگری در شرح وظایف منابع انسانی، تهیه نظام جذب نیروی متخصص با برقراری ارتباط با مراکز دانشگاهی و آموزش مدیریتی را انجام داده است.
وی برنامه ریزی تهیه طرح کسب و کار شرکت‌های تابعه را از اقدامات حوزه معاونت برنامه ریزی شرکت پیشکسوتان ماندگار غدیر نام برد و بیان کرد: تنظیم برنامه ماهیانه برای 7 شرکت تابعه، پیگیری انجام برنامه ها به صورت هفتگی و ماهیانه، تطابق برنامه ها با شرح وظایف و عملکرد کارکنان شرکت‌ها، فراهم نمودن شرایط برای بروز رسانی برنامه های میان مدت و بلند مدت شرکت های تابعه، تهیه تقویم آموزشی مدیران و کارکنان در جهت ایجاد نوآوری و خلاقیت، مشاوره دانش بنیان و فناور نمودن شرکت‌های تابعه نیز صورت گرفته و در حال انجام است.
معاون برنامه‌ریزی و آمایش بازار نوآوری شرکت، حوزه پشتیبانی را زیر مجموعه این معاونت معرفی کرد و اظهارداشت: سعی برآن بوده تا تمامی فرایندهای این حوزه از حالت دستی به اتوماتیک و فرایند محور تبدیل شود که در این زمینه اقدامات مهم و تاثیر گذاری همچون تهیه برنامه جامع اموال به همراه سفارش نرم افزار اموال، تهیه برنامه جامع اجاره و تحویل اموال شرکت مرکزی به شرکت‌های تابعه، برنامه ریزی حوزه نیروهای خدماتی، فرایند نویسی تهیه نیاز های واحدهای تابعه، ساماندهی امور تردد خودرو و پرسنل خدماتی، بروز رسانی سامانه ها و سیستم های رایانه ای، ساماندهی امور پذیرایی در جهت صرفه جویی و کاهش هزینه ها، رصد به موقع نواقص و ترمیم و تعمیرات مورد نیاز انجام شده است.
عندلیب فیروزآبادی در معرفی حوزه بازرسی که از زیرمجموعه های این معاونت است، گفت: درحوزه بازرسی با ایجاد رویکرد راهنمایی و همراهی با کارکنان به همراه انذار و هشدار در مواردی که با آیین نامه ها و قوانین مغایرت داشته است، اقدامات مؤثری همچون تهیه فرایند و سیستم سازی سازمانی، ایجاد زمینه مناسب برای پیگیری برنامه ها و صورتجلسات با تهیه فرم های کاغذی و الکترونیکی، برگزاری جلسات و تهیه فرایند برای تمامی حوزه های کاری شرکت مرکزی و شرکت های تابعه، بررسی و پیگیری پرونده های باز شرکت، جلسه هماهنگی با بازرس قانونی جهت رفع مسائل و مشکلات مربوط به پرونده های شرکت صورت پذیرفته است.
وی در پایان، افزود: این معاونت خارج از فعالیت های دیده شده در ساختار این معاونت به دستور مدیر عامل مواردی همچون عضویت شرکت مرکزی در اتاق تعاون و نشست با این نهاد متولی امورشرکت های تعاونی، برگزاری نشست با دبیر اتاق بازرگانی و نحوه تعامل شرکت مرکزی با توجه به تعاونی بودن در این نهاد صنفی، برگزاری نشست و عضویت در خانه صنعت و معدن، برگزاری نشست و عضویت در خانه معدن را پیگیری نموده است.
روابط عمومی شرکت پیشکسوتان ماندگار غدیر
